Assistenzarzt Arbeitsmedizin (w/m/d) Marsberg / Bad Arolsen – geregelte Arbeitswoche: keinerlei Dienste, TZ möglich

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig.

• Suchen Sie eine Alternative zur Klinik- oder Praxistätigkeit?
• Geregelte Arbeitswoche mit flexibler Zeiteinteilung – keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Hausbesuchsdienste
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum

Wir suchen einen: 

• Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen zu ca. 50% im Arbeitsmedizinischen Zentrum und zu ca. 50% im Außendienst im 50 -60km Radius 
• Beratung von Patienten und Durchführung  präventivmedizinischer Leistungen
• Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
• Beratung, Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für betreute Unternehmen / Institutionen
• Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention
• Reisemedizinische Beratung
• Arbeitsmedizinische Begutachtung

• Ärztliche Approbation
• NRW:  Nachweis einer 24-monatigen Tätigkeit der unmittelbaren Patientenversorgung
• Diese Anforderungen gelten für die Bundesländer, in denen Sie tätig werden wollen. Beispiel: Sie kommen aus NRW oder Berlin und haben Erfahrung in der Neurologie – dann erfüllen Sie in Bayern, Hessen, Rheinland-Pfalz oder Brandenburg die Voraussetzungen.
• Sie können sich bewerben, sobald sie 18 Monate Erfahrung in einem der o.g. Gebiete haben und können dann direkt mit Erreichung der 24 Monate „nahtlos“ wechseln. 
• Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum 

• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
• Exzellente Deutsch Kenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis

• Geregelte Arbeitswoche mit flexibler Zeiteinteilung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – 50% Teilzeit – 100% Vollzeit
• Keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Hausbesuchsdienste
• Attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Fachärztliche und institutionelle Weiterbildungsberechtigung für 3 Jahre vorhanden
• Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch
• Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen.
• Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich