Bereichsleiter (m/w/d) kommunale Wärmeplanung mit Leidenschaft Baugewerbe / Handwerk

Unser Kunde, ein erfolgreiches Ingenieurbüro aus dem Bereich Infrastruktur- und Bauleitplanung, Städte-, Straßen- und Brückenbau sowie Wasserversorgungs- und Kläranlagenbau mit über 25 hochqualifizierten, motivierten und sympathischen Mitarbeitern und einer mehr als 50jährigen Erfolgsgeschichte, ist ein führender Player in seiner Region und bekannt für seine zuverlässige Kosten- und Projektplanung. Für den Aufbau des Bereichs kommunale Wärmeplanung suchen wir im Auftrag für Stuttgart einen 
Bereichsleiter (m/w/d) Ingenieur / Fachplaner für die Nahwärmeversorgung / kommunale Wärmeplanung / Leitungsbauplanung 
Die Energiewende erfordert nachhaltige Versorgungslösungen, auf kommunaler Ebene ist hier das Fernwärmekonzept zukunftsweisend – werden Sie Teil davon und unterstützen Sie die Transformation des Wärmesektors durch Konzeptionen und Fachplanungen nachhaltiger Versorgungslösungen im Bereich Nah-/Fernwärmesysteme. Sie entwickeln die Gesellschaft zusammen mit den Geschäftsführern weiter.

Bereichsleiter (m/w/d) kommunale Wärmeplanung mit Leidenschaft

Diese Aufgaben entfachen Ihre Leidenschaft:

Bereichsleitung

• Mitarbeit beim Aufbau des Bürostandortes Stuttgart sowie Ausbau des Bereichs Wärmeplanung
• Pflege und Ausbau der Netzwerke mit Auftraggebern, Gemeinden/Kommunen, Nach­unternehmern, Lieferanten und Baupartnern
• Akquise und Kalkulation
• Überwachung und Steuerung aller laufenden Projekte 

Wärmeplanung

• Auf- und Ausbau des Bereichs Wärmetechnik / Gebäudeausrüstung / Fernwärmeanbindung
• Ordnungsgemäße Planung und Bauausführung von Wärmenetzen 
• Eigenverantwortlich Bearbeitung von Projekten für die Nahwärme- und Quartiersversorgung, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
• Fachplanungen mit dem Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung
• Führen von Bauablauf- und Planungsbesprechungen mit Auftraggebenden und Nachunternehmern 
• Erstellung innovativer Wärmepläne mit Fokus auf Bestandsanalysen, Potenzialanalysen, Transformationsszenarien und Umsetzungskonzepten
• Entwicklung präziser GIS-Modelle für eine detaillierte räumliche Darstellung und Analyse
• Durchführung technischer Vergabeverfahren und Steuerung der Dienstleister und Projektpartner 
• Durchführung und Überwachung aller notwendigen Genehmigungsverfahren, Förderanträge, Fremdtrassenbeschaffungen und Baugrundanalysen
• Sachgemäßen und marktgerechte Kalkulationen von Planungs- und Baumaßnahmen sowie Kundenprojekten
• Überwachung von Budget-, Termineinhaltung und Qualität
• Ausführungsplanung im Leitungsbau (H2, Gas, Strom, Fernwärme)
• Technische Konzepte, Methodenbeschreibungen und Definition von Bauabläufen

Damit begeistern Sie unseren Kunden:

• Erste Akquise- und Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliches Know-how
• Erfahrung in der Bereichs- und Projektleitung
• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung HLS-, Energie-, Gebäude-, Wärme- oder Versorgungstechnik, technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Fachkenntnisse im Tief-/Rohrleitungs- oder Hochbau, Ingenieurbau und Erfahrungen im Projektmanagement; Kenntnisse in der Sparte Fernwärme (Dampf/Heizwasser)  
• Kenntnisse der Regeln und Normen im Tief- und Rohrbau, sowie HOAI und VOB, ergänzt um technische Vorschriften und Richtlinien der Fernwärmeversorgung
• Fundiertes Know-how im Bereich Wärme- und Kälteerzeugung 
• Berufserfahrung in der Konzeption, Planung und Ausführung von Wärmeerzeugungsanlagen, Gebäudeausrüstung oder im Anlagenbau wäre wünschenswert
• Freude an der Arbeit und an neuen Tätigkeiten, Kreativität und Kommunikationsstärke
• Authentizität, unternehmerisches Denken und Handeln, Teamorientierung, Blick für das betriebswirtschaftlich Machbare              
• Belastbares Netzwerk

Damit begeistert Sie unser Kunde:

Mit unserem Auftraggeber können Sie gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive sowie die Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten gemeinsam mit einem starken Team. Die Kultur ist geprägt von einer teamorientierten, ungezwungenen Atmosphäre, in der Mitarbeiterinitiativen geschätzt werden, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt inkl. Erfolgsbeteiligung und Überstundenvergütung, Gesundheitsvorsorge, Investitionen in Ihre Weiterbildung, 30 Tage Urlaub, Homeofficemöglichkeit und Teamevents runden das Angebot ab. 
Sind Sie bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung? Haben Sie Spaß daran, in einem lokal agierenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Ihrem Team zu arbeiten?