Betriebsleiter / Werkleiter (m/w/d) für holzverarbeitendes Unternehmen

Unser Mandant, die Firma Kluge Klaviaturen aus Remscheid, ist ein typischer Hidden Champion, so wie viele Unternehmen im Bergischen Land, ein mittelständischer Betrieb, mit einem großen Namen in seiner Branche und Teil der Steinway & Sons Familie.
Unser Mandant ist stolz sagen zu können: „Die Präzision, die wir dafür bei der Herstellung unserer Produkte an den Tag legen müssen, begeistert viele Besucher, die in einem holzverarbeitenden Betrieb weniger hohe Ansprüche erwarten.“

Als Verstärkung für das Management Team suchen wir einen Betriebsleiter, dieser trägt die Verantwortung für den Betrieb des Fertigungsgeschäfts und dessen effektive und effiziente Prozessgestaltung.

• Gesamtverantwortung für den Fabrikbetrieb und dessen effektive und effiziente Prozessgestaltung und -umsetzung
• Gesamtes strategisches und operatives Personalmanagement mit ausgeprägtem Fachwissen im Bereich Change Management
• Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Sicherstellung der größtmöglichen Übereinstimmung mit Qualitätsstandards und Unterstützungsfunktionen mit dem Ziel der ständigen Verbesserung und Effizienzsteigerung
• Erstellung und Umsetzung von Dashboard-Berichten für relevante Themen
• Entwicklung von KPls für Prozesse und Herausforderungen der Überwachung von Bedarf und Lieferungen
• Enge Abstimmung mit der polnischen Tochtergesellschaft.

• Bachelor-/Master-Abschluss im Bereich Holzwirtschaft oder Holztechnik
• mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Personalführungs- und Motivationsfähigkeiten
• Allgemeine Kenntnisse über Produktionsprozesse und -techniken
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr analytisch, konzeptionell/ strategisch, zielorientiert, vorausschauendes Denken. Ein kreativer Lösungsanbieter
• Sehr flexibel, mobil, selbständig, belastbar, selbstbewusste Persönlichkeit mit „can-do“ Einstellung und hoher Teamorientierung
• Äußerst konzeptionell in der Prozessgestaltung und Problemlösung
• Vertriebliche Fähigkeiten und Marketingkompetenzen

• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterentwicklung
• Attraktive Bezahlung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Umfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen