Einrichtungsleitung (w/m/d) – Seniorenpflege

Unser Kunde ist eine Alten- und Pflegeeinrichtung mit zwei Wohnbereichen und 48 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon vier eingestreute Plätze in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.

• Als erfahrene Führungskraft verantworten Sie die wirtschaftliche und operative Führung des Hauses und sorgen für Budgetkontrolle
• Ihre Werte und Führungsqualitäten prägen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung im Blick treiben Sie die Umsetzung der Qualitätsziele und unseres Leitbildes voran. Basierend auf gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards setzen Sie die Qualitätsziele um und gewährleisten somit eine hohe Pflege und Betreuungsqualität
• Mit dem richtigen Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt priorisieren Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung
• Ihre kommunikative und gewinnende Art nutzen Sie in der Mitarbeiterführung sowie in der fachlichen und individuellen Beratung der Bewohner, Angehörigen und Gäste
• Durch eine proaktive und kreative Quartiersarbeit und Bewohnerakquise vernetzen Sie das Haus in der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen
• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung
• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima

• Ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt/ Betriebswirt/ Pflegepädagogen/ Gerontologen oder Sozialpädagogen
• Alternativ: Abschluss einer dreijährigen Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit jeweils einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation
• Alternativ: Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, in der öffentlichen Verwaltung mit jeweils einer sozialpflegerischen Zusatzqualifikation
• Eine Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren – gerne unterstützen wir Sie hierbei!
• Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• Konflikt und Kritikfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil
• Positive Grundeinstellung zu den Werten und Zielen des Trägers