Entwickler/ Developer / SharePoint (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie.

Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Hamburg / mobiles Arbeiten eine/n
 

• Sie übernehmen die Vorbereitung der Kundenworkshops und begleiten diese in SharePoint- und Microsoft Power Platform-Projekten
• Sie führen innerhalb der SharePoint-Projekten die Anforderungsanalysen, die Aufwandsschätzungen und die Lösungskonzeptionen durch
• Sie übernehmen die Migration von SharePoint-Lösungen
• Sie entwickeln Webparts, wie auch Microsoft Power Platform-Lösungen
• Sie setzen eigenständig die SharePoint- und Microsoft Power Platform-Lösungen um

• Sie haben ein IT-orientiertes Studium erfolgreich abgeschlossen – wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d)
• Sie verfügen über Kenntnisse in der SharePoint 2016/Online-Entwicklung, wie auch in der Konzepterstellung
• Sie kennen webbasierte Programmiersprachen und Frameworks: wie z. B. JavaScrip, TypeScript, React
• Sie haben praktische Erfahrungen in den Bereichen: Microsoft Power Platform, SharePoint Administration und Customizing, Visual Studio und SharePoint Designer, wie auch in der SharePoint Webpart-Entwicklung
• Idealerweise verfügen Sie über SharePoint-Zertifizierungen
• Lösungsorientiertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist entsprechen Ihrem Persönlichkeitsprofil
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Level sind zwingend erforderlich

• Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur
• Community Kultur und kollegiale Teamarbeit
• Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan
• Ein attraktives Vergütungsmodell
• Eine unbefristete Festanstellung