Immobilienberater/in (m/w/d) Verkauf und Vermietung in Leipzig

Eine stark wachsende mittelständisches Unternehmensgruppe im Bereich Immobilienmanagement, Projektentwicklung und Bau. Im Mittelpunkt des Unternehmensbereiches Immobilien stehen Vermarktung und Management eigener Wohnimmobilien in den Regionen Berlin-Leipzig-Dresden. Hinzu kommt auch die Verwaltung von Objekten anderer Eigentümer.

Kernaufgabe sind Verkauf und Vermietung von eigenen Wohnimmobilien. Der Vertrieb soll professionell ausgebaut werden. Dazu gehört auch die strategische Weiterentwicklung (Vertriebskonzeption) des Vertriebs und die enge Zusammenarbeit mit den Projektentwicklern des Unternehmens.  Die Aufgabe beinhaltet viel Freiraum für selbständiges Handeln, eigene Ideen sind erwünscht.

Das Unternehmen setzt auf eine starke, qualifizierte und motivierte Mannschaft. Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, überdurchschnittlich gute Arbeitsbedingungen, hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Förderung der Weiterbildung und Mitgestaltungsmöglichkeiten durch eigene Ideen und Innovationen sowie eine Reihe von „Benefits“ kennzeichnen das Unternehmen.
 

Zu den wesentlichen Aufgaben zählen:

• Verkauf/Vermietung von Wohnimmobilien, gelegentlich auch Gewerbeimmobilien, aus dem eigenen Unternehmensbestand
• enge Zusammenarbeit mit dem Projektentwicklungsberecih des Unternehmens
• Entwicklung von Vertriebsstrategien sowie Vorbereitung und Durchführung von Vertriebsmaßnahmen
• Akquisition und Betreuung von Miet- und Kaufinteressenten
• Akquisition auch von Fremdmandaten
• Erstellung detaillierter Vermarktungsunterlagen sowie Standort- und Objektanalysen
• Kundenberatung während des gesamten Verkaufs-/Vermietungsprozesses bis zum Abschluß
• Marktbeobachtung

• Abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Immobilienberater/Vermieter/Makler o.ä. mit erfolgreichem Track-Record
• Marktkenntnisse in der Region Sachsen
• idealerweise (nicht zwingend) Erfahrung in der Bewertung von Wohnimmobilien
• Ausgeprägte beraterische Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Souveräner, seriöser, freundlicher und vertrauenerweckender Auftritt
• Überzeugungsfähigkeit, Professionalität und Verantwortungsbewußtsein
• Strukturierte, organisierte und planvolle Arbeitsweise
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

• Feste Anstellung ohne Probezeit
• selbständiges Arbeiten mit Raum für Mitgestaltung von Prozessen und Kreativität
• Ein marktgerechtes Gehalt (Fixum) und ein attraktiver Anteil am eigenen Erfolg (Variabler Anteil).
• Betriebliche Altersvorsoge und zeitgemäße „Benefits“
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Regelungen
• Professionelle Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein nettes, familiäres Team, sympathisch und motiviert, mit einem persönlich wertschätzenden Miteinander
• Ein wachsendes Unternehmensumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
•