Ingenieure / technische Berufe
Kennziffer: 2325882SBAtechniker-ingenieure
Ingenieur / Konstrukteur Produktionsanlagen (m/w/d)
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Maschinen- und Robotertechnik Unternehmen, die die Vorteile eines Mittelständlers wie kurze Entscheidungswege mit den fachlichen Ansprüchen eines international agierenden Unternehmens vereint.
Geprägt von innovativen Impulsen, die Fertigungsprozesse noch effizienter gestalten, haben Sie bei unserem Mandanten die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, die Chance, international zu arbeiten, und die Gewissheit, den Sprung ins digitale Industriezeitalter bei einem Weltmarktführer mitzugestalten.
Aktuell suchen wir für unseren Mandanten aus dem Großraum Stuttgart eine(n)
Ingenieur / Konstrukteur Produktionsanlagen (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind:
- Mitwirken beim Wachstum der neu geschaffenen Unternehmensbereiche für die Erstellung von Produktionsanlagen
- Erstellen von Detailkonstruktionen von Trocknern
- Europäisierung der ausländischen Konstruktion (z.B. zoll auf metrisch)
- Konstruktion der benötigten Bedienbühnen und Stahlbaus unterhalb der Trockner
- Erstellung von technischen Unterlagen und Zuarbeit im Bereich der
- Dokumentationen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbare Technikerausbildung mit entsprechenden Weiterqualifikationen
- fundiertes Fachwissen im Bereich von Trocknern oder Beschichtungsanlagen
- Umgang mit CAD (Solidworks) wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP vorteilhaft)
- Agiles arbeiten, Methodisches Vorgehen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständiges, kommunikatives und eigenverantwortliches Arbeiten
- MS Office Kenntnisse
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles arbeiten und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
- Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten und Fähigkeiten zugeschnittenen Personalentwicklungsplan
- Ein attraktives Vergütungsmodell
- Eine 35-Stunden Woche
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung