IT Architect / Digital Workplace (m/w/d) IT-Dienstleister

Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie.

Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten bundesweit an mehreren Standorten / mobiles Arbeiten eine(n)

IT Architect / Digital Workplace (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind:

• Sie sind als IT Architekt zuständig für den Bereich Digital Workplace (Implementierung / Entwurf)
• Sie bieten unseren Kunden Lösungen und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung der digitalen Arbeitswelt an
• Sie entwickeln und erstellen Architekturkonzepte, vorzugsweise von IT-Landkarten mit dem Schwerpunkt auf den Digital Workplace.
• Sie führen eigenständig Bewertungen für neue und bestehende Workplace Applications durch.

• Sie sind für unsere Kunden ein strategischer Berater.

   

Ihr Profil:

• Sie können eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung oder ein vergleichbarer Studienabschluss, z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik vorweisen.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung  als IT Architect im Bereich End User Computing.
• Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit Citrix, Microsoft und VMwareSie 
• Sind Teamorientierung und führen Ihre Projekte selbstständig sowie eigenverantwortlich durch.

• Sie besitzen Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutschkenntnissen (Level C1 oder höher) sowie gute Englischkenntnisse

Unser Mandant bietet Ihnen:

• Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur
• Community Kultur und kollegiale Teamarbeit
• Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan
• Ein attraktives Vergütungsmodell
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Eine unbefristete Festanstellung