IT Consultant SAP SCM / MM-WM-MDM (m/w/d) / 35h/Woche (In-House)

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen in Umwelttechnologien, die die Vorteile eines Mittelständlers wie kurze Entscheidungswege mit den fachlichen Ansprüchen eines international agierenden Unternehmens vereint. 

Geprägt von innovativen Impulsen, die Fertigungsprozesse noch effizienter gestalten, haben Sie bei unserem Mandanten die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, die Chance, international zu arbeiten, und die Gewissheit, den Sprung ins digitale Industriezeitalter bei einem Weltmarktführer mitzugestalten.

Aktuell suchen wir für unseren Mandanten im Raum Stuttgart / eine(n)
 

IT Consultant SAP SCM / MM-WM-MDM (m/w/d) / 35h/Woche (In-House)

Ihre Aufgaben sind:

• Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SCM-Module (MM, WM, MDM) zur Optimierung unserer Lieferkettenprozesse
• Sie unterstützen bei der Implementierung neuer Logistikprozesse in SAP S/4HANA
• Sie sind für das Schnittstellenmanagement zu anderen SAP-Modulen und Fachbereichen zuständig
• Sie führen Schulungen durch

Ihr Profil:

• Sie haben ein IT Studium oder alternativ eine IT Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie können mehrjährige Erfahrung im SAP-SCM-Umfeld, idealerweise in der produzierenden Industrie vorweisen.
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Fiori und Cloud-Lösungen mit
• Sie arbeiten eigenständig mit Analytische Fähigkeiten.
• Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse wie auch gute Englischkenntnisse mit

Unser Mandant bietet Ihnen:

• Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge inkl. Jährliche Erfolgsbeteiligung 
• Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein Company Bike 
• Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung