IT-Projektleiter / IT-Projektmanager (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie.

Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. 
 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten bundesweit an mehrere Standorten / mobiles Arbeiten eine/n

• Sie entwickeln Konzepte zur Implementierung eines Anforderungs- und Projektportfolios wie auch für das Programm- und Projektmanagement und begleiten deren Einführung.
• In der Beratung entwickeln Sie i. d. R. als Initialberatungsleistung eine Projekt-Roadmap.
• Sie übernehmen bedarfsorientiert  in größeren und komplexen Projektsituationen die Funktion eines Multi-Projektmanagers, Programmmanagers oder Gesamtprojektleiters (m/w/d) und steuern diese über die beteiligten Kunden- und Dienstleisterorganisationen.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im Programm Management mit 

• Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen
• Sie können Berufserfahrung im Projekt- und Programmmanagement hinsichtlich IT-Projekten vorweisen
• Sie haben Erfahrung in Methodenorientierte Skills in den folgenden Bereichen:
  • Projektplanung, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Programmmanagement
  • Roadmap-Planung, Kostenschätzungen, Business-Case- / Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Schwachstellen- / Risikobewertungen, Projektentwicklung, Stakeholdermanagement & Kommunikation
• Erfahrungen im Projektmanagement (z. B. Prince 2, PMI, IPMA) sowie mit agilen Methoden (z. B. SCRUM, SAFe) 
• Sie verfügen über Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf mindestens Level C1 und Englischkenntnissen auf mindestens Level B2 

• Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur
• Community Kultur und kollegiale Teamarbeit
• Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan
• Ein attraktives Vergütungsmodell
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Eine unbefristete Festanstellung