Leiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge. Unser Mandant arbeitet an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger. Unser Mandant beschäftigt sich mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste für die Automobilindustrie und seit über 20 Jahren als Entwicklungspartner und als Systemlieferant namhafter Automobilbauer. Seine Technologien aus den Bereichen Connected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sich in weit über zehn Millionen Fahrzeugen weltweit. Dabei kommt es auf die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an, wobei der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund steht.

Mehr als 1.300 Mitarbeitern sind weltweit an sieben Standorten präsent – mit Entwicklungs- und Innovationszentren in Dresden (Deutschland) und in Ningbo (China). Mit mehr als 180 Neueinstellungen allein im Jahr 2022 für das Innovationszentrum in Dresden setzt unser Mandant seinen Wachstumskurs stetig fort. Dafür suchen wir ab sofort

• …wenn Sie eine betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung erfolgreich abgeschlossen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufleute, geprüfter Entgeltabrechner o.ä.) mitbringen können.
• Ihre mehrjährige operative Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist Ihr Rüstzeug für die Zukunft.
• Ihr souveränes und emphatisches Auftreten zeichnet Ihre Führungspersönlichkeit aus. Dabei gehen Sie strukturiert vor und haben ein gutes Prozessverständnis.
• Ihre Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind bekannt. Idealerweise haben Sie schon mit SAP ERP HCM gearbeitet.
• Die sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse bringen Sie gerne mit ein.

• Unser Mandant bietet Ihnen vielfältige und spannende Entwicklungsperspektiven in Experten- oder Managementlaufbahnen. 
• Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag beinhaltet flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub.
• Unser Mandant legt Wert auf Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote und -durchführung. 
• Sie haben vielfältige Möglichkeiten des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil. 
• Ihre engagierte Kollegen und Sie arbeiten in kleinen Teams zusammen. 
• Dabei geht der Spaß nicht verloren, welches sich in den Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents wiederspiegelt.
• Sie erhalten Zuschüsse zu einem Jobticket, einer Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie zu einem Fitnesscenter. 
• Um fit zu bleiben und etwas für die Nachhaltigkeit zu tun, können Sie mit einem Dienstradleasing zum eigenen Jobrad durchstarten.