Mitarbeitenden für den First Level Support der technischen Betriebsführung (m/w/d)

Das Unternehmen zählt zu den Pionieren der nachhaltigen Energien.

Mit 25 Jahren Erfahrung in der Projektierung und Betriebsführung ist das Unternehmen gut für die Zukunft aufgestellt und treibt den Ausbau der Erneuerbaren Energie an Land voran.

Als führender Akteur im Bereich Wind und Solar deckt das Unternehmen  alle Leistungen von der Projektentwicklung bis zu innovativen Energielösungen ab.

Zur Verstärkung des Teams sucht mein Mandant kurzfristig einen

• Fernüberwachung der betreuten Windenergie- sowie Photovoltaikanlagen

• Verantwortung für den sicheren und effizienten Betrieb auf Basis der Service und Wartungsverträge

• Überwachung der Einhaltung von behördlichen Auflagen

• Sicherstellen einer bestmöglichen Datenqualität und Unterstützung bei Meldepflichten

• Analyse der Leistungs- und Betriebsdaten

• Störungsmanagement inkl. aktiver Auftragsverwaltung und Nachhaltung

• Bearbeitung von Ereignissen sowie die Dokumentation von Aktivitäten in der eingesetzten

  Betriebsführungssoftware

• Kommunikation mit Herstellern, Serviceleistern und Gutachtern

• Planung und Koordination von Reparaturen bzw. Instandsetzungsmaßnahmen in enger

  Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik

• Zusammenstellung und Aufbereitung von Daten und Analysen in deutscher und englischer Sprache

• Ansprechpartner für nationale und internationale Kunden

• technische Ausbildung idealerweise mit der Fachrichtung Elektrotechnik (Elektrofachkraft nach DIN VDE 0105-100) oder Maschinenbau

• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Windenergiebranche

• technische Kompetenz mit einem guten Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

• sicheres Auftreten, verbunden mit unternehmerischem Denken

• Fähigkeit zu selbstständigem, analytisch-strukturiertem Arbeiten

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• gute englische Sprachkenntnisse

• sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen / IT-Kenntnisse

… eine verantwortungs- und sinnvolle Tätigkeit in einem Unternehmen auf Wachstumskurs.

• eine lockere, aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeit für eigene Ideen

• 30 Tage Urlaub

• Steuerfreie Sachbezüge, Zuschuss zur Pensionskasse, VWL

• Bike-Leasing

• Flexibler Arbeitsort/Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Wöchentlich frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee

• Weiterbildung und Coaching

• Interne Firmenevents- und veranstaltungen

• Das Unternehmen setzt auf eine langjährige Beziehung zu ihren Mitarbeitenden, denn nur ein

  eingespieltes Team bringt TOP-Leistungen.