Referent Interne Kommunikation (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen ITK-Distributoren und –Dienstleister. Als solcher bewegt er sich in einem innovativem Umfeld – er gestaltet den Weg der digitalen und mobilen Kommunikation maßgeblich mit. Im Handelsgeschäft zeichnet sich unser Mandant durch den Zugang zu mehr als 250 internationalen Herstellern sowie zu 20.000 Handelspartnern aus. Im Dienstleistungsgeschäft konzentriert er sich auf IoT-Servicedienstleistungen für große Handelskonzerne, Unternehmen der Automobilindustrie oder der chemischen Industrie. Unser Mandant steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Für den Change Prozess hin zu einem internationalen Konzern ist die interne Kommunikation das A und O. Wenn Du bereit bist, die interne Kommunikation für die Firmen-Gruppe unseres Mandanten zu übernehmen und die Internationalisierung vorzubereiten und zu begleiten, dann wollen wir Dich kennenlernen als

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Kommunikation kombiniert mit einer mehrjährigen Erfahrung in der Unternehmenskommunikation sowie im Aufbau von internen Kommunikationsstrukturen mit.
• Du hast idealerweise Expertise in der Kommunikation von Change Prozessen aufgebaut. 
• Dein Talent, komplexe Inhalte mit dem richtigen Gespür für Text und Bild (Foto und Video) verständlich aufzubereiten, ist unternehmensweit bekannt.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für das strategische Themenmanagement und für die Besonderheiten der internen Kommunikation und deren Bedeutung für das Employer Branding.
• Du bist eigenständig, strukturiert und gewissenhaft unterwegs und gehst souverän mit einem Termin- und Zeitdruck um.

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote – dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Firmenhandy: Mobile Erreichbarkeit durch Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit