Referent Markt (m/w/d) in der Unternehmenskundenbetreuung Finanzen / Verwaltung / Banken / Versicherungen

Unser Mandant ist eine etablierte und wachstumsorientierte Regionalbank mit starker Marktposition in der Region Köln, Bonn und Rhein-Sieg. Das Institut steht für genossenschaftliche Werte, Kundennähe und nachhaltiges Handeln. Im Mittelpunkt stehen die Menschen, Mitarbeitende, Mitglieder und Kunden, die gemeinsam die erfolgreiche Entwicklung der Bank gestalten.

Zur Verstärkung des Firmenkundenteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent Unternehmenskundenbetreuung (w/m/d). Ihr Arbeitsort wäre in Köln oder Bonn.

Referent Markt (m/w/d) in der Unternehmenskundenbetreuung

Ihre Aufgaben

– Qualifizierte Unterstützung der Unternehmenskundenbetreuung im Tagesgeschäft
– Analyse und Beurteilung wirtschaftlicher Verhältnisse sowie Vorbereitung von Kreditentscheidungen
– Erstellung von Kredit- und Sicherheitenunterlagen
– Begleitung der Kundenbetreuenden bei der Bearbeitung von Finanzierungsanfragen
– Kommunikation mit Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern
– Mitwirkung an Sonderaufgaben und Projekten im Firmenkundensegment
– Perspektivisch: Entwicklung in die eigenständige Unternehmenskundenbetreuung

Ihr Profil

– Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
– Ergänzende Qualifikation, z. B. wirtschaftliches Studium, Bankfachwirt/in oder vergleichbar, von Vorteil
– Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft und in der wirtschaftlichen Analyse
– Erste Berufserfahrung im gewerblichen Kundengeschäft
– Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
– Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
– Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln

Ihre Vorteile

– Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren, regional verwurzelten Institut
– Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
– 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Bankfeiertagen (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
– Option auf Workation und zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung
– Tarifliche Vergütung inklusive 13. Gehalt und variabler Bonuskomponente
– Vermögenswirksame Leistungen (in voller Höhe von 480 EUR p.a.) und betriebliche Altersvorsorge (über die gesetzliche hinaus)
– Jobticket vergünstigt (Deutschlandticket), Bikeleasing und weitere Mitarbeitervergünstigungen
– Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
– Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander
– Gesundheitsangebote, Getränkeversorgung und regelmäßige Mitarbeiterevents