Unser Kunde ist ein mittelständisches Systemhaus mit 500 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland und 4 Standorten in Europa. Das Unternehmen strebt an, eine Premiummarke zu werden und gilt als Leading – Edge Player für innovative IT Dienstleistungen rund um die Digitalisierung von Geschäftsmodellen.
Eigener Karrierecoach, Firmeneigene Akademie und aktive Unterstützung bei Zertifizierungen
Etabliertes, mittelständisches Systemhaus
Sehr gute Auftragslage
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n
Scrum Master (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Betreuung von agilen Teams in der Rolle als Scrum Master bei Kunden vor Ort
Transformationsbegleitung auf Team Level
Beratung und Coaching bei der Anwendung von agilen Frameworks und Tools
Förderung der Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein im Sinne des agilen Manifests
Vorbereitung und Durchführung von Trainings
Coaching in agilen Rollen (z.B. Product Owner, Scrum Master)
Coaching bei der Verankerung der agilen Arbeitsweisen
Entwicklung zukunftsrelevanter Themen innerhalb unserer agilen Transformationsteams
Ihr Profil:
zwingend erforderlich: mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
Begeisterung für agile Projektmanagementmethoden
Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (Scrum & Kanban)
Kenntnis agiler und Kommunikations-, sowie Kollaborations-Tools Suite (z.B. Atlassian JIRA, MS Teams, Slack)
Hohe Methodenkompetenz im agilen Umfeld
Verständnis agiler Prinzipien und Werte sowie Interesse an digitalen Trends
eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
selbstsicheres Auftreten und Bereitschaft Transformationsvorhaben bundesweit bei Kunden vor Ort zu begleiten
Empathie in Verbindung mit Erfahrung als Kommunikator in Deutsch und Englisch
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse (C1)
Das dürfen Sie erwarten:
Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit bei einem Leading Edge Player für innovative IT Dienstleistungen rund um die Digitalisierung von Geschäftsmodellen.
Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
Ein partnerschaftlicher Führungsstil und ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Time Out, Sabbatical etc.
Das Unternehmen stellt Ihnen auf Wunsch einen Coach zur Verfügung und unterstützt Sie aktiv mit Fortbildungen oder Zertifizierungen, um ihre Fachlaufbahn oder Führungslaufbahn weiter zu entwickeln. (eigene Akademie im Haus)
Gute Konditionen und sozialen Leistungen: betriebliche Altersversorgung
PKW zur privaten Nutzung, Laptop & Smartphone, Jobticket, Altersversorgung, Sportprogramm