Softwareentwicklung / -implementierung / -integration
Kennziffer: 2335104SREentwickler
(Senior) Business Analyst Webportale (w/m/d)
Bei unserem Kunden, Service- und Vorsorgepartner einer deutschen Schlüsselbranche, tragen Sie dazu bei, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für fast 2 Mio. Menschen zu sichern. Ihr künftiger Arbeitgeber konzipiert komplett neue digitale Prozesse und setzt auf etablierte Lösungen. Am agilen Standort zwischen Frankfurt und Mainz (verkehrsgünstige Lage) arbeiten Sie mit an den digitalen Lösungen von morgen: in agilen, interdisziplinären Teams mit hoher Eigenverantwortung und viel Raum zum Mitgestalten.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als:
(Senior) Business Analyst Webportale (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Als Bindeglied zwischen Anwendung und Entwicklung – Ausarbeitung der fachlichen Anforderungen und Einschätzung des „Wertes“ dieser Anforderungen
- Aufbereitung verfahrensbezogener fachlicher Anforderungen im Bereich Webservices oder Datenannahmeservices
- Erstellung von User Stories und Lösungskonzepten
- Konzeption von Prozess- und Datenmodellen
- Vermittlung von Inhalten an Entwicklung und Test im Rahmen des Backlog Refinements
- Abstimmung mit (Senior) Product Owner, Stakeholdern und anderen Hauptabteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Informatik oder vergleichbares Studium
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Business Analyse / Entwicklung, idealerweise im Umfeld Webservices, REST-APIs oder Datenannahmeservices
- Gutes Prozess- und Organisations – Know-how mit technische-fachlichen Schwerpunkten
- Sichere Praxis im Einsatz agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Erfahrung und Kenntnisse in Prozessmodellierungswerkzeugen (z.B. Aris, Visio)
- Sicherer Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken
- unbedingt erforderlich: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 oder besser)
Das bietet Ihr künftiger Arbeitgeber:
- Arbeiten im agilen Scrum-Team
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen
- Hybrid – Arbeitsplatz: Mix aus Büro und Homeoffice möglich
- Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt und zusätzliches Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vertrauensarbeitszeit und weitere attraktive Zusatzleistungen