Senior Controller (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen ITK-Distributoren und –Dienstleister. Als solcher bewegt er sich in einem innovativem Umfeld und gestaltet den Weg der digitalen und mobilen Kommunikation maßgeblich mit. Im täglichen Geschäft zeichnet sich unser Mandant durch den Zugang zu mehr als 250 internationalen Herstellern, zu 20.000 Handelspartnern sowie zu öffentlichen Auftraggebern aus allen Branchen aus. Unser Mandant steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Um das abzudecken, suchen wir ab sofort im Auftrag unseres Mandanten Dich als

• Am Standort des weltweiten Headquarters bist Du verantwortlich für den rollierenden Forecasting-Prozess, inkl. Diskussion der wesentlichen Annahmen und stellst die Ergebnisse in Sitzungen des Executive Management Commitee vor.
• Ebenso bist Du für die Erstellung der Monats- und Quartalsberichte für die Geschäftsführung zuständig und leitest Schlussfolgerungen für die Finanz- und Liquiditätssituation der gesamten Unternehmensgruppe ab.
• Bei der Entwicklung der Kennzahlen für die Gruppe bist Du aktiv dabei und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für die Teilbereiche und Geschäftsfelder ab.
• Du bist Teil des Projektteams zur Prozess- und Ergebnisverbesserung sowie zur Optimierung der Zusammenarbeit mit einer britischen Tochter.
• Dabei unterstützt Du den EVP Finance bei der Vertretung der Gruppe gegenüber der britischen Tochter, den Herstellern sowie den Kunden.
• Als Stellvertreter des Departement Managers Controlling kennst Du Dein Team sehr gut. 

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Unternehmenscontrolling, idealerweise in einem großen mittelständischen Dienstleistungsunternehmen oder produzierenden Industrieunternehmen mit einem Umsatz von mehr als 300 Mio. Euro
• Du zeichnest Dich durch Erfahrung im Kostencontrolling, Kostenrechnung und -Planung aus und verfügst über eine Aus- oder Weiterbildung im IFRS-Rechnungslegungsstandard.
• Du hast eine ausgeprägte Affinität für Kennzahlen sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse mit der Power Business Intelligence (BI)-Software oder vergleichbaren Produkten. 
• Dein sicheres und verbindliches Auftreten wird durch gute kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen abgerundet.
• Du verfügst über Expertise in der Zusammenarbeit mit dem Ausland in Englisch sowie mit anderen Fachbereichen, anwendungsbereite Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) sind vorausgesetzt

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote – dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst aus dem Home Office oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel mit Dienstgeräten wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit