Team Manager Sales (m/w/d) im Innendienst

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen ITK-Distributoren und –Dienstleister. Als solcher bewegt er sich in einem innovativem Umfeld und gestaltet den Weg der digitalen und mobilen Kommunikation maßgeblich mit. Im täglichen Geschäft zeichnet sich unser Mandant durch den Zugang zu mehr als 250 internationalen Herstellern, zu 20.000 Handelspartnern sowie zu öffentlichen Auftraggebern aus allen Branchen aus. Unser Mandant steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Du sorgst für den Erfolg Deines Vertriebsbereiches mit u.a. der Koordination, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter im Team. Ebenso hälst Du den Kontakt und baust das Geschäft als verlässlicher Partner mit wichtigen Key Accounts und Herstellern aus. Dazu suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• … ist die operative Gestaltung und strategische Steuerung Deines Vertriebsbereiches, die Du direkt an die Vertriebsleitung berichtest.
• Du trägst die Personalverantwortung für Dein Sales-Team und verantwortest die Koordination, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter anhand Deiner KPIs, um entsprechende Maßnahmen abzuleiten bzw. nachzusteuern. 
• Mit Hilfe Deiner Markt- sowie Wettbewerbsbeobachtungen richtest Du Dein Team entsprechend aus.
• Du definierst Ziele und Prioritäten für Deinen Bereich und kommunizierst die Erwartungshaltung und Zielstellung ans Team.
• Für Deine Key Accounts und Kunden erstellst Du eine Quartals- / Jahresplanung und führst die Preis- und Vertragsverhandlungen.
• In der Kundenakquise stellst Du den Erstkontakt zu definierten Partnern her und platzierst das Gesamtportfolio an Produkten und Leistungen meines Mandanten. 

• …., wenn Du über ein abgeschlossenes kaufmännisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung verfügst.
• Du konntest erste Erfahrungen im Bereich Teamleitung bzw. Führung im Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter sammeln.
• Idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit Großkunden aus dem B2B-Bereich; wenn möglich im Bereich B2B Reseller oder aus der ICT-Branche und kennst Dich bestenfalls mit Lösungen im Bereich Unified Communications bzw. mit Telekommunikationsprodukten aus.
• Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick kombiniert mit einem selbstsicheren Auftreten sowie ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten zählst Du zu Deinen Stärken. 
• Du bist ein ausgeprägter Netzwerker und bringst ein hohes Maß an Kundenorientierung und -nähe mit.
• Deine guten bis sehr guten Englischkenntnisse mit besten Deutschkenntnissen runden Dein Profil ab. 

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote – dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst aus dem Home Office oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel mit Dienstgeräten wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit