Tool Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives, stark expandierendes Unternehmen im Bereich Werkzeugmanagement in der zerspanenden, metallverarbeitenden Industrie.
Die Dienstleitungen, die weltweit angeboten werden, sind vielseitig und reichen vom Tool Management über projektbezogene Werkzeugauslegungen, Werkzeugverwaltungs- und Ausgabesysteme bis hin zu Schulungen im Zerspanungsbereich.

Sicherstellung der Versorgung und Optimierung von Zerspanungswerkzeugen für die Kundenfertigung
•    organisatorische Leitung des Toolmanagements
•    Fachliche Führung der im Toolmanagement tätigen Mitarbeiter
•    Verantwortung für den geschäftlichen Erfolg des Toolmanagements 
•    Erstellung des Grobbudgets für das Toolmanagement
•    Ansprechperson für den Kunden, aktive Kommunikation
•    Durchführung von Werkzeugbestellungen
•    Durchführung von Wareneingangs- und Warenausgangsbuchungen
•    tägliche Kontrolle der Werkzeugkosten
•    Dokumentation und Durchführung von Werkzeugversuchen 
•    Reaktionsverantwortung bei Werkzeugengpässen
•    Reporting der festgelegten Berichte an die Zentrale und an den Kunden
•    Umsetzung des Qualitätsmanagements
•    Artikelstammpflege SAP / Office Anwendungen
•    Erstellung von Versandpapieren, internen Aufträgen, Lieferanmahnungen 
     und Reklamationen
•    Verfolgung und Bearbeitung von Lieferterminen
•    Vorbereitung und Durchführung von Lagerinventuren

 Fundierte technische Ausbildung (geprüfte/r Techniker/in) oder ähnliche Weiterbildung z.B. geprüfte/r technische/r Betriebswirt/in 
•    Erfahrung mit Zerspanungswerkzeugen (Arbeitsvorbereitung, Anwendungstechnik oder CNC Programmierung in einem Metall zerspanenden Betrieb mit mehrjähriger 
     praktischer Erfahrung)
•    Ausgeprägtes Fertigungsverständnis
•    EDV Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil
•    betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
•    Lager- und Logistikkenntnisse
•    Mitarbeiterführung

Ein hoch motiviertes und engagiertes Team
•    Attraktives Vergütungspaket
•    Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch technische interne Schulungen und Kurse 
•    Flexible Arbeitszeiten, mit Gleitzeitregelung
•    30 Tage Urlaub
•    Persönliche Schutzausrüstung, (Sicherheitsschuhe, angepasster Gehörschutz usw.) wird kostenlos zur Verfügung gestellt 
•    Teamevents, wie eine jährliche Weihnachtsfeier, Sommerfest und Grill Events 
•    Diensthandy