Business Development / Produkt-Manager (m/w/d) für B-Ware

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen ITK-Distributoren und –Dienstleister. Als solcher bewegt er sich in einem innovativem Umfeld – er gestaltet den Weg der digitalen und mobilen Kommunikation maßgeblich mit. Im Handelsgeschäft zeichnet sich unser Mandant durch den Zugang zu mehr als 250 internationalen Herstellern sowie zu 20.000 Handelspartnern aus. Im Dienstleistungsgeschäft konzentriert er sich auf IoT-Servicedienstleistungen für große Handelskonzerne, Unternehmen der Automobilindustrie oder der chemischen Industrie. Unser Mandant steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Gebrauchten und defekten Artikeln eine zweite Chance geben und damit aktiv zur Nachhaltigkeit der Technikbranche beitragen? In dieser Position unterstützt Du das Tagesgeschäft mit der Beschaffung der B-Ware (B-Ware und Sonderposten) und deren weiteren Verkauf. Spannend? Dann suchen wir Dich ab sofort als den

• …ist die aktive Unterstützung des Beschaffungsprozesses für Sonderposten und B-Ware-Artikel, indem Du Lieferantenlisten und Ausschreibungen sichtest und Zielpreise verhandelst.
• Du bist maßgeblich beim Produktvertrieb für B-Ware beteiligt und stellst die Schnittstelle zwischen Product Management, Accounting, Logistik sowie dem Bereich Rework dar.
• Dabei prüfst und bewertest Du die Wareneingänge hinsichtlich der gelieferten Qualität und Stückzahl, prüfst Rechnungen und retounierst die defekte und/oder falscher Ware. 
• Deine Checklisten sind die Entscheidungsgrundlage für weitere Ankaufsprojekte und den entsprechenden Aufbereitungsprozess. Du hast mit Deinen Analysen ein wachsames Auge auf ein gutes Kosten-Nutzen-Verhältnis.

• …wenn Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich oder über entsprechende Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mitbringst.
• Idealerweise konntest Du Erfahrungen im Einkauf, im Sortimentsmanagement und/oder im B-Waren-Umfeld sammeln.
• Dein großes Interesse an Trends und Produkten des Telekommunikations-, Multimedia- und IT-Marktes bereichert das Team. 
• Deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie Dein Verhandlungsgeschick und Dein analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Dich aus. 
• Deine guten kommunikativen Fähigkeiten und Dein sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel runden Dein Profil ab. Englisch in Wort und Schrift kannst Du beherrschen. 

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote – dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit