Business Development / Produkt-Manager (m/w/d) für Netzbetreiber (z.B. Telekom)

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen ITK-Distributoren und –Dienstleister. Als solcher bewegt er sich in einem innovativem Umfeld – er gestaltet den Weg der digitalen und mobilen Kommunikation maßgeblich mit. Im Handelsgeschäft zeichnet sich unser Mandant durch den Zugang zu mehr als 250 internationalen Herstellern sowie zu 20.000 Handelspartnern aus. Im Dienstleistungsgeschäft konzentriert er sich auf IoT-Servicedienstleistungen für große Handelskonzerne, Unternehmen der Automobilindustrie oder der chemischen Industrie. Unser Mandant steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Du trägst die strategische Verantwortung für die langfristige Zusammenarbeit mit einem namhaften Telekommunikationsunternehmen und gestaltest aktiv die Geschäftsbeziehungen. Dabei bist Du maßgeblich für die operative und administrative Umsetzung des Privat- und Geschäftskundengeschäfts verantwortlich. Dafür suchen wir ab sofort den

• …ist die Pflege der bestehenden Beziehungen zu den Netzbetreibern u.a. der Telekom und baust diese weiter aus – Du bist der Hauptkontakt zum Netzbetreiber, wie z.B. der Telekom. 
• Du koordinierst Go-to-Market Strategien mit den notwendigen Abstimmungen zwischen dem Marketing, dem Vertrieb und dem TK-Anbieter.
• Du planst, steuerst und entwickelst das Geschäft mit dem Netzbetreiber und überwachst die Ergebnisse anhand von KPIs, z.B. Monatsabschlüsse, Budget, etc. 
• Dabei obliegen Dir die Konditions- und Vertragsverhandlungen. 
• Du analysierst die Bedürfnisse und Situation des Partners und leitest daraus Strategien und Lösungen ab.
• Du hältst engen Kontakt zu den Top Kunden des Netzbetreibers mit u.a. der Teilnahme an Netzbetreiber- und Kundenveranstaltungen.

• …wenn Du eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mitbringst.
• Auf eine langjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb von Telekommunikationsprodukten, Mobilfunk- oder Festnetzverträgen sowie in der Zusammenarbeit mit Herstellern bzw. Anbietern kannst Du zurückblicken. 
• Deine strategischen Fähigkeiten und Dein Geschäftssinn ergänzen sich hervorragend.
• Dabei greifst Du auf erstklassige administrative Fähigkeiten und eine exzellente Organisation gepaart mit einem effektiven Zeitmanagement zurück. 
• Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Partnern zeichnen Dich aus. 

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote – dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Firmenhandy: Mobile Erreichbarkeit durch Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop. 
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit