Unser Mandant ist einer der führenden europäischen ITK-Distributoren und –Dienstleister. Als solcher bewegt er sich in einem innovativem Umfeld – er gestaltet den Weg der digitalen und mobilen Kommunikation maßgeblich mit. Im Handelsgeschäft zeichnet sich unser Mandant durch den Zugang zu mehr als 250 internationalen Herstellern sowie zu 20.000 Handelspartnern aus. Im Dienstleistungsgeschäft konzentriert er sich auf IoT-Servicedienstleistungen für große Handelskonzerne, Unternehmen der Automobilindustrie oder der chemischen Industrie. Unser Mandant steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Du zeichnest Dich verantwortlich für die operative Firmenbuchhaltung einer internationalen Firmen-Gruppe. Dabei bist Du maßgeblich für die Einführung von IFRS-Standards im Unternehmen sowie weiteren Projekte im Rahmen der Internationalisierung des Finance Bereichs zuständig. Dafür suchen wir ab sofort den
Finanzbuchhalter IFRS (m/w/d) zur Internationalisierung
Deine Aufgabe…
- Die Firmenbuchhaltung für die Firmen-Gruppe obliegt Dir gänzlich, mit u.a. der bilanziellen Eingliederung und Verbuchung von Sachverhalten.
- Ebenso dazu gehört die gesamte Anlagenbuchhaltung sowie die Verbuchung von Eingangsrechnungen und des jeweiligen Zahlungsverkehrs.
- In Deiner Rolle übernimmst Du die Erstellung, Zusammenführung und Dokumentationen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Die Erstellung, die Umgestaltung und die Strukturierung der Konzernjahresabschlüsse liegt in Deiner Verantwortung.
- Du bist maßgeblich für die Einführung von IFRS-Standards in das Accounting sowie weiteren Projekte im Rahmen der Internationalisierung des Finance Bereichs zuständig.
Du bist bereit zu zeigen, was Du kannst…
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit idealerweise einer Qualifizierung im Bereich der Bilanzbuchhaltung.
- Idealerweise hast Du eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich IFRS und konntest bereits erste Erfahrungen mit internationalen Geschäftsfällen sammeln.
- Du möchtest gerne gestalten und die Internationalisierung eines Konzerns mit neuen Prozesse voranbringen.
- Dabei bist Du in der Lage, Prozesse zu bewerten und mit Hilfe geeigneter IT-Lösungen digital abzubilden.
- Du verfügst entweder über anwendungsbereite Englischkenntnisse oder stehst dem Erlernen von Business Englisch offen gegenüber.
Deine Zukunft…
Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote – dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Firmenhandy: Mobile Erreichbarkeit durch Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit