Leiter*in Verkehrsplanung, Straßenbau, Grünflächen und Vermessung Öffentlicher Dienst / Verbände

Sie haben ein großes öffentliches Infrastrukturprojekt (z.B. BUGA, LGS, o.ä) zum Erfolg geführt und wollen jetzt eine ganze Wissenschaftsstadt prägen?

Für die Stadt Ulm suche ich eine erfahrene und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit, die die strategische Leitung einer zentralen Hauptabteilung übernimmt. Sie verantworten die zukunftsfähige Entwicklung der Mobilität, der öffentlichen Räume und der Infrastruktur in Ulm und führen ein großes, interdisziplinäres Team zum Erfolg.

Leiter*in Verkehrsplanung, Straßenbau, Grünflächen und Vermessung

Ihre Mission: Ulm sichtbar gestalten

• Sie steuern die strategische Entwicklung für Mobilität, Freiräume und Infrastruktur.
• Sie führen komplexe Großprojekte von der Idee bis zur Realisierung und vertreten diese souverän in Politik und Öffentlichkeit.
• Sie verantworten Qualität, Budgets und Termine und sichern die Einhaltung rechtlicher Standards (u. a. HOAI, VgV, Haushaltsrecht).
• Sie gestalten Kommunikationsprozesse, moderieren Konflikte und schaffen Akzeptanz für zukunftsweisende Vorhaben.
• Sie führen und entwickeln Ihre Bereichsleitungen und deren Teams mit strategischem Weitblick.

Ihr Profil: Gestalter*in mit Verwaltungskompetenz

• Erfolgreiche Leitung einer Bundes- oder Landesgartenschau bzw. eines vergleichbaren städtischen Großprojekts ist Ihr entscheidendes Merkmal.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder an der Schnittstelle dazu mit.
• Sie haben ein passendes Studium abgeschlossen (z.B. Bauingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung, Landschaftsarchitektur).
• Sie sind erfahren im Umgang mit politischen Gremien, Bürgerbeteiligung und Medien.
• Sie überzeugen durch exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz.

Unser Angebot: Wirkung und Sicherheit

• Echter Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung der Mobilitätswende und Klimaanpassung in einer führenden Innovationsregion.
• Eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direkter Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze.
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer der Verantwortung angemessenen Vergütung (Besoldungsgruppe bis B2) oder übertariflich im Angestelltenverhältnis, sowie flexiblen Arbeitsmodellen.