Personalreferent (m/w/d) Potential auf HR Business Partner

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen ITK-Distributoren und –Dienstleister. Als solcher bewegt er sich in einem innovativem Umfeld – er gestaltet den Weg der digitalen und mobilen Kommunikation maßgeblich mit. Im Handelsgeschäft zeichnet sich unser Mandant durch den Zugang zu mehr als 250 internationalen Herstellern sowie zu 20.000 Handelspartnern aus. Im Dienstleistungsgeschäft konzentriert er sich auf IoT-Servicedienstleistungen für große Handelskonzerne, Unternehmen der Automobilindustrie oder der chemischen Industrie.
Unser Mandant steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Du liebst die Arbeit mit Menschen und fühlst Dich im Umgang sowohl mit Führungskräften als auch mit Deinen Kollegen wohl? Unser Mandant sucht die/den HR Profi, der den Wachstumsprozess unseres Mandanten flankiert und weiter ausbaut. Du verfügst über eine gute Präsenz bei Deinen Stakeholdern und weißt, wie Du potentielle und/oder neue Mitarbeiter begeistern kannst. Dafür suchen wir ab sofort den

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. 
• Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR Umfeld idealerweise im Vertriebsumfeld zurück. 
• Du setzt Deine sehr guten Kenntnisse moderner Personalarbeit und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gerne ein. 
• Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auch auf Management-Ebene und C-Level mit.
• Deine selbständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on-Mentalität ist bei Deinen Kollegen sehr beliebt. 
• Deine guten bis sehr guten Englischkenntnisse zeichnen Dich aus ebenso wie Dein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote – dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Firmenhandy: Mobile Erreichbarkeit durch Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit