Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Maschinen- und Robotertechnik Unternehmen, die die Vorteile eines Mittelständlers wie kurze Entscheidungswege mit den fachlichen Ansprüchen eines international agierenden Unternehmens vereint.
Geprägt von innovativen Impulsen, die Fertigungsprozesse noch effizienter gestalten, haben Sie bei unserem Mandanten die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, die Chance, international zu arbeiten, und die Gewissheit, den Sprung ins digitale Industriezeitalter bei einem Weltmarktführer mitzugestalten.
Aktuell suchen wir für unseren Mandanten für mobile Arbeiten eine(n)
SPS Programmierer (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind:
- Sie verantworten die Software Inbetriebnahme beim Kunden
- Sie setzen Software Release beim Kunden im Rahmen eines Wartungsvertrages um
- Sie pflegen die Wartungsassistenten Datenbanken
- Sie programmieren (SPS/RC/VISU) und nehmen Anlagen der Produktlinien, bei Service Projekten in Betrieb
- Sie übernehmen die Kundeneinweisungen vor Ort
- Sie werten (Offline / Online) Fehlerprotokollen bei Anlagen Störungen aus
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine technische Ausbildung als Techniker der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Sie sind berufserfahren in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
- Sie haben Erfahrung im Bereich Software Engineering und Simulationen
- Sie verfügen über Kenntnisse in der SPS-Inbetriebnahme und Programmierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge inkl. Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
- Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung